חפש:
23/04/202409:47
דיני עבודה
| תרומת יום הבראה | 28/3/2024 |
|
| תשלומים עיקריים וקבועים שלא הוגדרה מהותם הוכרו כשכר יסוד למרות שכונו “בונוסים” | 27/3/2024 |
|
| התבטאויות פוליטיות חריגות של עובדים בזמן המלחמה כעבירת משמעת | 27/3/2024 |
|
| מתווך נדל”ן שהועסק שנים רבות כעצמאי הוכר כעובד וזכויותיו חושבו לפי שכרו הקבלני | 27/3/2024 |
|
| מתן היתר כללי בדבר הפסקות (חרבות ברזל) (הוראת שעה) לפי חוק שעות עבודה ומנוחה | 27/2/2024 |
|
| הדגשים למעסיק על חובת השימוע בפיטורי מנכ”ל עמותה | 27/2/2024 |
|
| מובטלת ששהתה בחו”ל בתקופת הקורונה חויבה להחזיר דמי אבטלה בשל העדר מסוגלות פיזית לעבוד | 27/2/2024 |
|
| מנהל תחום השקעות בקרן פנסיה שסחר במניות פרטיות ומעל באמון | 27/2/2024 |
|
| מערכת מקוונת לדיווח על פרישה ממקום עבודה | 29/1/2024 |
|
| אירוע מוחי כתוצאה מפיטורי פתע הוכר כפגיעה בעבודה | 29/1/2024 |
|
| נדחתה בקשת עובדת לביטול פיטוריה שנקבעו בגלל הצהרה לא נכונה | 29/1/2024 |
|
| סרב לצאת לחל”ת בתקופת הקורונה והתפטר, הוכר כמפוטר מחמת הרעת תנאים | 24/12/2023 |
|
| הודעת מעסיק על תנאי עבודה בתחילת העבודה או במהלכה אינה טעונה חתימת העובד – העבודה מהווה קיבול מחייב בהתנהגות | 24/12/2023 |
|
| ליברמן חוברת סוף שנת מס 2023 לקראת שנת 2024 | 11/12/2023 |
|
| מצב חירום בעורף | 11/10/2023 |
|
| צו הרחבה דמי הבראה | 27/9/2023 |
|
| כתב ויתור תביעות של עובד שקיבל תנאי פרישה מיטיבים קיבל תוקף | 27/9/2023 |
|
| מעסיק שהפר חובה חוקית וחוזית למנוע עישון בעבודה חויב לשלם פיצוי של 35,000 ₪ | 27/9/2023 |
|
| תקופת שמירת הריון, כמו תקופת חופשת הלידה, מזכה בתשלום דמי הבראה בנוסף לצבירת הוותק | 27/9/2023 |
|
| צו הרחבה להעלאת דמי הבראה | 14/9/2023 |
|
| נדחתה תביעת עובד עם מוגבלות שהתחמק מחזרה לעבודה וסיכל השתדלות מעסיק לשיבוצו במשרה תואמת | 28/8/2023 |
|
| מעסיק שהפר את חובתו למנוע יחס פוגעני של חבריו לעבודה חויב לשלם 40,000 ש”ח | 28/8/2023 |
|
| מעסיק המפטר עובדת בהריון במסגרת סגירת סניף וחילופי מעבידים עדיין חייב היתר מהממונה | 28/8/2023 |
|
| עקרת בית שהפרה חובה מוחלטת לביטוח פנסיוני חויבה בפיצוי מלא של פנסיות נכות ושאירים | 24/7/2023 |
|
| הורחב כלל אי הקבילות כראיה של כל מסמכי מבקר פנים | 24/7/2023 |
|
| פגיעה בהליכה ספורטיבית לעבודה במסלול אישי קבוע ארוך מהמקובל הוכרה כתאונת עבודה | 24/7/2023 |
|
| נדחתה על הסף עתירה נגד דוקטרינת הטרדה מינית בשל יחסי השפעה | 24/7/2023 |
|
| על עובד המחפש עבודה אחרת אין חובה חוקית לעדכן את המעביד מעבר להודעה מוקדמת רגילה | 27/6/2023 |
|
| מעסיק שחשף דוחות נוכחות ושכר מנופחים פוצה ב-230,000 ש”ח ותביעה שכנגד נדחתה | 27/6/2023 |
|
| נפסלו ראיות של מעסיק שהושגו בחיפוש אקטיבי במסנג’ר פרטי של עובדת בטלפון המעסיק | 30/5/2023 |
|
| הממונה על עבודת נשים רשאי להתיר פיטורי עובדת בטיפולי פוריות נוכח קרע חריף שלא ניתן לאיחוי | 30/5/2023 |
|
| מעסיק פוצה ב-50,000 ש”ח, ללא הוכחת נזק ישיר, בשל פגיעה בשמו הטוב על ידי עובד | 24/4/2023 |
|
| מדריכי טיולים עם חשבוניות הוכרו כעובדים עם זכויות סוציאליות | 24/4/2023 |
|
| מעסיק שפיטר עובד חולה בפיטורי בזק מבזים ללא שימוע | 24/4/2023 |
|
| מעסיקה חויבה ב-185,000 ש”ח בגין כשלים מערכתיים ואישיים בטיפול בתלונה על הטרדה מינית | 27/3/2023 |
|
| ולא כל עלבון יוכר כלשון הרע | 23/2/2023 |
|
| כל הרשעה פלילית, גם על העסקת עובד זר, עלולה לשלול קבלת ויזה לארה”ב | 23/2/2023 |
|
| עובדת בת 66 זכאית לקצבת נכות עד גיל פרישה לגבר (67) ללא אפליה מגדרית | 30/1/2023 |
|
| הורחבה ההכרה באפליה מחמת גיל גם בפיטורי צמצום וגם של עובד שאינו המבוגר ביותר | 30/1/2023 |
|
| פסיקה חדשה בדבר זכאות עובד/ת במשק בית לפיצוי בגין פנסיית נכות | 30/1/2023 |
|
