פסיקת פיצוי בגין פגמים בשימוע צריך להיקבע כסכום גלובלי ולא כמכפלת משכורות

הכותב:חיים ברנזון ושות' משרד עורכי דין המתמחה בדיני עבודה

התובע, עבד אצל המערערת כמפקח סוכני רכישה כשנתיים וחצי. לאחר שסירב לחתום על חוזה העסקה חדש בשל שינוי תנאי העסקה, הוזמן התובע לשימוע. בהליך השימוע שנערך נפלו שני פגמים, האחד, הזימון לשימוע נשלח יום לפני עריכתו והשני מכתב השימוע היה קצר במיוחד ולא פירט את העילות שבגינם שוקלים לפטרו. בית הדין האזורי, קיבל את תביעתו על התובע ופסק פיצוי בגין הליך שימוע לא תקין, לפי מכפלת שכר של שישה חודשים. בערעור לבית הדין הארצי, שקל בית הדין את הפגמים בשימוע אל מול משך עבודתו הקצר של התובע והוסיף כי התובע לא התלונן על פגמי השימוע ואף טען באשר לכל העילות אשר הוצגו בפניו במהלך השימוע. בית הדין פסק כי, פיצוי בגין נזק שאינו ממוני צריך להיקבע כסכום גלובלי ולא כמכפלת שכר לפי כל נסיבות המקרה, והחזיר את הדיון לבית הדין האזורי לקביעת שיעור הפיצוי והשלמת ההכרעה בנתונים רלוונטיים המשפיעים על גובה הפיצוי.

ע"ע (ארצי) 10940-10-15 מנורה מבטחים ביטוח בע"מ – יונתן רון

Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support